Author Archives: Tyge Mortensen

Når vi forsøger at generere ideer for at løse et problem, enten gennem anticonventional tænkning, brainstorming eller en anden metode, distancerer os selv lidt fra problemet. Vi søger ideer der skal være med til at forbedre virksomhedens produkt, kundeservice, markedsføring, omkostnings … Continue reading →

Indenfor de sidst 5 dage er en tanke gået fra Ide til Handling. Fik for 5 dage siden en mail fra Lars som har ZenBilling. Det var tanken der blev til ideen. Jeg har brugt ZenBilling til at styre mine … Continue reading →

Blue Ocean Strategy er en innovativ måde at analysere sin strategi på. Blue ocean strategi – handler om at finde og udvikle en strategi, der gør virksomheden unik på markedet. I stedet for at fokusere på den vante konkurrencementalitet, som … Continue reading →

Mærkelige situationer kræver kreativ tænkning. Laterale gåder er mærkelige situationer hvor du får en lille del af informationen og så skal forsøge at finde ud af hvad der foregår ved at stille spørgsmål. Gåderne virker bedst som gruppelege. En person … Continue reading →

Matt Ridley har funderet over hvilken fantastisk evne mennesker har til konstant at lade ideer udvikle redskaber og livsmuligheder. Hvordan vi er kommet fra flintekniven til musen. Ideer har sex. De mødes og der opstår noget nyt. Det specielle er … Continue reading →

Kender du den impro-leg hvor man skal bygge videre på den forriges sidste ord. Den er sjov og træner samtidig sin improvisations evner og umiddelbarhed. Dvs din forbindelse med dit reelle kreative nærvær. Koncentrer dig om det sidste ord det … Continue reading →

I sidste uge startede jeg som højskoleforstander på Ryslinge Højskole. Så derfra min verden nu går. Bloggen her fortsætter. Jeg fortsætter også mit udadvendte arbejde med kreative processer og innovationsledelse. Det får bare en ny platform at stå på. Glæd … Continue reading →

I gamle dage var der noget der hed opfindelser. Jeg drømte tit om at blive opfinder som stor. Eneren, der fandt på det de andre ikke havde fundet på endnu. Det er ikke mit drømmejob mere. Nu er det mit … Continue reading →

Møder mig her og møder mig der. Vi møder os ihjel. Specielt fordi vi har arvet en mødekultur som er fra en svunden tid. Nu skal vi dele viden, generere ideer, skabe handling og ikke længere bruge møder til at … Continue reading →